'No.1 Lifestyle Tech Company’ 오늘의집의 차별화 경쟁우위는 바로 '콘텐츠'에 있습니다.

'누구나 예쁜집에 살 수 있도록' 하기 위해 콘텐츠를 통한 '발견과 영감'의 경험을 사용자에게 제공하는 것이 콘텐츠팀의 미션입니다.

오늘의집 커뮤니티팀에서는 그러한 콘텐츠를 생산하는 핵심적인 사용자와의 관계를 형성/강화하기 위해 '오하우스' 커뮤니티를 운영하고 있습니다. 오하우스 커뮤니티와 함께 콘텐츠 생산자가 활발히 참여하는 생태계를 만들고 진정한 의미의 콘텐츠 플랫폼으로 성장하고자 합니다.

이와 같은 원대한 목표 아래서 오늘의집 성장을 견인하기 위해 누구도 가보지 않은 길을 콘텐츠팀과 함께 걸어갈 동료를 찾습니다.

- 시즌 별 소속감 증대 메인 프로그램 1개 이상 신규 기획 및 운영

- 멤버 간 교류를 증대하는 오메이트 프로그램 등 운영

- 멤버들의 꾸준한 '기록' 활동을 서포트할 수 있는 프로그램 운영

- 서비스 내 멤버들의 기록, 콘텐츠의 영향력 및 성과 트래킹

- 시즌 초 멤버 소프트랜딩 및 멤버 향 커뮤니케이션 관리 (공지, 문의 등)

- 커뮤니티 프로그램 전반 일정 관리

※ 아래 우대사항에 해당되실 경우 관련 내용을 포트폴리오(경력기술서)에서 설명해주세요!

- 인터뷰 시 디스커션 문항이 함께 안내됩니다. (서류 합격자에 한하여 상세 안내 예정)

- 지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 면접 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.

- 근무시간 자율 (6시~22시)

- 최대 주 3회 재택근무제 운영

- 결재 필요 없는 자유로운 휴가 사용

- 도서, 컨퍼런스, 교육 지원

- 조/중/석식 지원

- 사내카페 무료 운영

- 허먼밀러 의자 지급

- 최고의 인재에게 최고의 보상

- 입사자 전원 스톡옵션 부여

- 고기여자 대상의 스톡옵션 부여

- 성과에 따른 전사 인센티브 지급

- 건강검진 지원 (본인/배우자/양가 부모님)

- 단체보험 지원 (본인/배우자/자녀)

- 리프레시 휴가 및 장기근속 포상

- 마음케어 프로그램 지원

- 오늘의집 꾸미기 지원금 연 120만원 지원

- 오늘의집 구성원 전용 할인쿠폰 지원 및 VIP 승급