'No.1 Lifestyle Tech Company' 오늘의집의 차별화 경쟁우위는 다름 아닌 '콘텐츠'에 있습니다. '누구나 예쁜집에 살 수 있도록' 하기 위해 콘텐츠를 통한 '발견과 영감'의 경험을 사용자에게 제공하는 것이 콘텐츠팀의 미션입니다.

콘텐츠 매니저는 오늘의집 서비스 내에 사용자의 콘텐츠 소비 경험 전반에 강한 임팩트를 줄 수 있는 다양한 콘텐츠가 담기고 확산될 수 있도록 발굴/관리하며 콘텐츠 전반을 매니징 합니다. 또한 콘텐츠 생산자가 활발히 참여하는 생태계를 만들어 강력한 진입장벽을 갖춘 콘텐츠 플랫폼으로 성장하기 위해 노력하고 있습니다.

이와 같은 원대한 목표 아래서 오늘의집 성장을 견인하기 위해 누구도 가보지 않은 길을 콘텐츠팀과 함께 걸어갈 동료를 찾습니다.

- 사용자가 콘텐츠를 소비하는 데 있어서 해소되지 않는 니즈나 문제를 발굴합니다.

- 그러한 니즈나 문제를 해소하기 위한 콘텐츠 관점에서의 가설(솔루션)을 세우고 검증 방안을 수립합니다.

- 다른 곳에서 볼 수 없는 고유한 콘텐츠 제공을 통해 반드시 오늘의집을 사용해야만 하는 이유를 제공합니다.

- 수립한 가설을 검증하기 위해 구체적인 콘텐츠를 기획/제작하고 사용자에게 제공합니다.

- 서비스 내 사용자가 콘텐츠를 경험하는 시나리오 전반을 고려하여 종합적인 솔루션을 제공합니다.

- 팀 동료 혹은 여러 유관부서와의 원활한 소통과 협업을 주도하여 기한 내에 탁월한 결과물을 도출합니다.

- 사용자 설문/인터뷰와 데이터 분석가와의 협업을 통해 정성적/정량적 데이터를 수집합니다.

- 담당 과제와 관련한 객관적인 가설 검증 여부와 성과를 확인하기 위해 수집한 데이터를 철저하게 분석합니다.

- 그러한 분석을 바탕으로 담당 과제의 성과와 시사점을 팀 동료와 유관부서에 투명하게 공유하고 후속조치를 추진합니다.

- 인터뷰 시 사전 과제가 안내됩니다. (서류 합격자에 한하여 상세 안내 예정)

- 지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 면접 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.

- 근무시간 자율 (6시~22시)

- 최대 주 3회 재택근무제 운영

- 결재 필요 없는 자유로운 휴가 사용

- 도서, 컨퍼런스, 교육 지원

- 조/중/석식 지원

- 사내카페 무료 운영

- 허먼밀러 의자 지급

- 최고의 인재에게 최고의 보상

- 입사자 전원 스톡옵션 부여

- 고기여자 대상의 스톡옵션 부여

- 성과에 따른 전사 인센티브 지급

- 건강검진 지원 (본인/배우자/양가 부모님)

- 단체보험 지원 (본인/배우자/자녀)

- 리프레시 휴가 및 장기근속 포상

- 마음케어 프로그램 지원

- 오늘의집 꾸미기 지원금 연 120만원 지원

- 오늘의집 구성원 전용 할인쿠폰 지원 및 VIP 승급