Recruiting Manager (Executive & Global)
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주요업무
최적의 우수인재를 발굴하고 영입합니다.
- 시니어 리드 & 글로벌 우수 인재 채용을 위한 효과적인 전략 기획 및 실행
- Direct Sourcing을 통해 잠재 우수 인재 발굴
- 우수 인재들과 장기적인 네트워킹 및 인재 Pool 관리

오늘의집의 시니어 리드 & 글로벌 채용 전략을 수립하고 채용 전 과정을 운영합니다.
- 전체 채용 프로세스 운영 및 개선
- 현업부서와 긴밀히 소통하여 적합한 채용전략 수립
- 인재 파이프라인을 모니터링하여 시시각각 변하는 채용 상황에 대처
- 채용 데이터 관리 및 분석을 통한 인사이트 발굴

채용 브랜드 강화를 위한 다양한 활동을 합니다.
- 유관부서와 협업하여 오늘의집 채용 브랜딩을 위한 콘텐츠 기획 및 제작
- 링크드인 등 채용 SNS를 통한 오늘의집 채용 브랜딩 활동

그 외, 오늘의집의 장기적인 성장을 위하여 그동안 해보지 않은 새로운 프로젝트를 기획하여 스스로 주도할 수 있습니다.
자격요건
최소 5년 이상의 채용 관련 경험을 보유하신 분 (필수, 총 경력 7년 이상 선호)
리더급 및 해외 우수 인재(외국인 포함) 채용 경험을 보유하신 분
유창한 영어 실력을 보유하신 분 (Verbal & Written)
스타트업, 이커머스, IT 업계에 대한 높은 이해도와 인적 네트워크를 보유하신 분
설득력있는 커뮤니케이션 역량 및 뛰어난 비즈니스 애티튜드를 보유하신 분
포지션 오픈부터 채용 완료까지 채용 프로세스 전반에 대한 경험 및 지식을 보유하신 분
성장하는 환경에서 빠르게 적응하고, 다양한 역할 수행이 가능하신 분
우대사항
한국 HQ에서 글로벌 시장으로 사업을 확장하는 경험을 보유하신 분
해외 채용 프로세스 체계를 수립하고 개선한 경험을 보유하신 분
해외 현지 채용 경험을 통해 국가별 채용의 트렌드 및 최소한의 근로기준법에 대한 이해를 보유하신 분
기술 기반의 산업군/직군에서의 채용을 경험하신 분
진행절차
서류전형 > 직무 인터뷰 > 조직문화 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격
복지 및 근무환경
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참고사항
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